{"id":5901,"date":"2021-06-10T12:00:11","date_gmt":"2021-06-10T16:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hexagonmining.com\/?p=5901"},"modified":"2021-06-10T11:45:03","modified_gmt":"2021-06-10T15:45:03","slug":"life-of-an-intern-kabelo-pule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hexagonmining.com\/es\/life-of-an-intern-kabelo-pule\/","title":{"rendered":"Life of an intern: Kabelo Pule"},"content":{"rendered":"

Desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, Hexagon se asocia con universidades y respalda a estudiantes e iniciativas educativas a trav\u00e9s de auspicios, becas, licencias de programas y colaboraciones en investigaciones. Para una compa\u00f1\u00eda con la mirada puesta en la innovaci\u00f3n para la pr\u00f3xima d\u00e9cada, y para las siguientes, es l\u00f3gico que apoye a los estudiantes de hoy. <\/em><\/p>\n

En Sud\u00e1frica, como parte de su iniciativa de mejora continua del servicio (CSI, por sus siglas en ingl\u00e9s), nuestra oficina en Johannesburgo se ha comprometido con el <\/em>BBBEE<\/em><\/a> (Broad-based Black Economic Empowerment), un programa de integraci\u00f3n lanzado por el gobierno de ese pa\u00eds para abordar las desigualdades creadas por el apartheid y empoderar a las actividades comerciales de personas negras.<\/em><\/p>\n

Junto con la consultora NPI Governance Consulting, Hexagon patrocin\u00f3 a Kabelo Pule, pasante de marketing. En un blog reciente, Kabelo describe su experiencia como pasante en NPI durante la pandemia. Copiamos aqu\u00ed su art\u00edculo del blog.<\/em><\/p>\n

Muchos quiz\u00e1s se sientan identificados con el hecho de que el 2020 es el a\u00f1o que nos ense\u00f1\u00f3 a ser agradecidos por lo que tenemos.<\/p>\n

El a\u00f1o 2020, para mucha gente, brind\u00f3 la oportunidad de abrir los ojos, quiz\u00e1s por la COVID-19. Lamentablemente, se perdieron vidas y muchos tambi\u00e9n perdieron sus trabajos. Quienes tuvieron la suerte de mantener sus empleos sufrieron recortes salariales. En t\u00e9rminos econ\u00f3micos, fueron tiempos muy dif\u00edciles de atravesar, sin dudas. Aunque la econom\u00eda sudafricana recientemente ha vuelto a abrirse para dar cabida a m\u00e1s personas que buscan trabajo, algunos de ellos graduados, hay personas, como yo, que fueron tan afortunadas que pudieron iniciar un programa de pasant\u00edas. Poder entrar en una empresa es un buen comienzo, pero tambi\u00e9n debes \u201centrar en acci\u00f3n\u201d con energ\u00eda, como dice el refr\u00e1n.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Hexagon patrocin\u00f3 a Kabelo Pule, pasante de marketing<\/em><\/p><\/div>\n

Luego de 10 meses de iniciada mi pasant\u00eda en NPI Governance Consulting, la pandemia hizo que fuera
\ninolvidable. Como sucede con la mayor\u00eda de estos programas, poco despu\u00e9s de haber entrado en el ambiente de trabajo, uno empieza a crearse expectativas. Por ejemplo, algunos graduados pueden pensar que la instituci\u00f3n de la que salieron contratar\u00e1 al empleado X en lugar del empleado Y, y que el camino de su carrera profesional estar\u00e1, de alguna manera, allanado.<\/p>\n

Si bien esto no es del todo falso, tampoco siempre es as\u00ed. A nivel interpersonal, aprend\u00ed mucho por haber trabajado con diferentes din\u00e1micas de equipo. Por esta raz\u00f3n, es importante controlar tus expectativas, como yo control\u00e9 las m\u00edas continuamente, sobre la base de ser eficiente y transparente. Esto es importante porque los pasantes solo tienen un a\u00f1o para demostrar lo que valen. Por lo tanto, recibir comentarios de manera habitual sobre el trabajo que estamos haciendo es fundamental para una pasant\u00eda, ya que orienta y gu\u00eda al pasante.<\/p>\n

Por ejemplo, la COVID-19 nos ha obligado a ser m\u00e1s cuidadosos e inteligentes en nuestro modo de trabajar y operar todos los d\u00edas. Los pasantes necesitan recorrer la mayor cantidad de departamentos posible para tener m\u00e1s experiencia, ya que se espera que trabajes en la oficina y, a la vez, que interact\u00faes con personas reales e intercambies conocimientos y experiencias. Despu\u00e9s de todo, adem\u00e1s de intentar \u00abhacerte conocer\u00bb, est\u00e1s ansioso por aprender y, as\u00ed, ser cada vez mejor en lo que haces. Por lo tanto, trabajar desde mi casa me oblig\u00f3 a adaptarme mentalmente e incluso m\u00e1s r\u00e1pido de lo que esperaba.<\/p>\n

Al empezar en tu puesto, te dicen que quiz\u00e1s no uses todo lo que te ense\u00f1aron en la universidad, lo que deber\u00eda ser una muy buena noticia porque significa que tendr\u00e1s que aprender m\u00e1s en esa empresa, ya que tu universidad no te brind\u00f3 las habilidades necesarias para trabajar en NPI espec\u00edficamente. Y ese es el objetivo de una pasant\u00eda: aprender a trabajar all\u00ed o, en definitiva, en cualquier otro lugar. Yo s\u00ed apliqu\u00e9 mucho de lo que aprend\u00ed en la universidad. Sin embargo, tuve que aprender mucho m\u00e1s, porque ten\u00eda poco conocimiento sobre el mundo del BEE, m\u00e1s a\u00fan por ser joven, negro y sudafricano.<\/p>\n

Sin embargo, la pandemia hizo que mis habilidades creativas de marketing tuvieran que entrar en juego, en particular como creador de contenido de marketing digital. Lo que me gust\u00f3 de eso era c\u00f3mo no dejar la industria BEE afuera, incluso en un momento tan dif\u00edcil para el pa\u00eds. Esto sumado a lo que ya sab\u00eda sobre el BEE, me ayud\u00f3 a entender mejor el marketing, m\u00e1s all\u00e1 de lo que aprend\u00ed sobre la comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica de las marcas en la universidad.<\/p>\n

Aunque mi programa todav\u00eda no ha terminado, me di cuenta, hasta ahora, que la instituci\u00f3n donde estudias juega un rol importante en una carrera profesional, pero no tanto cuando se trata del trabajo que se espera que hagas.<\/p>\n

Y no tengas miedo de cometer errores al principio, ya que eso te permite aprender antes y actuar mejor. Tambi\u00e9n est\u00e1s all\u00ed para que tus colegas aprendan c\u00f3mo trabajas. Te dan una oportunidad para trabajar en tu marca personal. Puedes hacerte conocido, pero tambi\u00e9n se trata de hacer m\u00e1s atractiva la marca de la compa\u00f1\u00eda. Vengo de una facultad de marketing donde la marca se toma en serio y donde tambi\u00e9n aprendes a crear una marca (personal) memorable que tus colegas van a recomendar.<\/p>\n

Lo que m\u00e1s me gust\u00f3 de este programa es que se centr\u00f3 en hacerme crecer y transformarme para ser mejor. Cuando empec\u00e9 a trabajar aqu\u00ed en NPI, entend\u00ed mejor que la compa\u00f1\u00eda no solo asesoraba para mejorar el desempe\u00f1o de otras compa\u00f1\u00edas, sino para formarte con nuevas y mejores habilidades. Quiero decir que, a pesar de la pandemia, tuve m\u00e1s para ganar que para perder. Esto me motiv\u00f3 a ser positivo pase lo que pase.<\/p>\n

Siempre hay algo para aprender si tienes un esp\u00edritu abierto a incorporar nuevos conocimientos. Y es algo que estoy mejorando sobre la marcha. Ahora s\u00e9 que se aprende mejor cuando est\u00e1s en un puesto en el que tambi\u00e9n puedes ense\u00f1ar algo a alguien. Espero con ansias los pr\u00f3ximos meses de aprendizaje para, quiz\u00e1s, ense\u00f1ar a otros acerca de lo que yo he aprendido. Despu\u00e9s de todo, el aprendizaje nunca termina.<\/p>\n

La oficina de Hexagon en Johannesburgo se est\u00e1 preparando este mes para darle la bienvenida a nuevos pasantes y, en el futuro, espera compartir m\u00e1s experiencias en primera persona.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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