{"id":5695,"date":"2020-11-06T12:00:24","date_gmt":"2020-11-06T17:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hexagonmining.com\/?p=5695"},"modified":"2020-10-26T11:06:00","modified_gmt":"2020-10-26T15:06:00","slug":"los-mineros-del-futuro-como-puede-la-tecnologia-atraer-nuevos-talentos-en-una-industria-antigua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hexagonmining.com\/es\/los-mineros-del-futuro-como-puede-la-tecnologia-atraer-nuevos-talentos-en-una-industria-antigua\/","title":{"rendered":"Los mineros del futuro: \u00bfC\u00f3mo puede la tecnolog\u00eda atraer nuevos talentos en una industria antigua?"},"content":{"rendered":"<p>Encontrar talentos es un desaf\u00edo para cualquier industria. Los avances tecnol\u00f3gicos est\u00e1n cambiando el conjunto de aptitudes que necesita la miner\u00eda.<\/p>\n<p>En el \u00faltimo episodio de nuestra serie de p\u00f3dcasts <em>Mining Matters, <\/em>el director de tecnolog\u00eda de la divisi\u00f3n Mining de Hexagon, Rob Daw, y el director del Centro de Excelencia Geot\u00e9cnica del Lowell Institute for Mineral Resources, el doctor Brad Ross, analizan c\u00f3mo la tecnolog\u00eda puede atraer nuevos talentos para la industria minera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/902290771&amp;color=%230097ba&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false&amp;show_teaser=true\" width=\"100%\" height=\"166\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<div style=\"font-size: 10px; color: #cccccc; line-break: anywhere; word-break: normal; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis; font-family: Interstate,Lucida Grande,Lucida Sans Unicode,Lucida Sans,Garuda,Verdana,Tahoma,sans-serif; font-weight: 100;\"><a style=\"color: #cccccc; text-decoration: none;\" title=\"HxGN Radio\" href=\"https:\/\/soundcloud.com\/hxgnradio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HxGN Radio<\/a> \u00b7 <a style=\"color: #cccccc; text-decoration: none;\" title=\"Mining Matters: How can technology attract new talent to an aging industry?\" href=\"https:\/\/soundcloud.com\/hxgnradio\/mining-matters-how-can-technology-attract-new-talent-to-an-aging-industry\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mining Matters: How can technology attract new talent to an aging industry?<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>P: Brad, me gustar\u00eda compenzar contigo para que nos des tu opini\u00f3n. Rob y t\u00fa tienen una larga trayectoria en miner\u00eda. \u00bfDe qu\u00e9 manera la tecnolog\u00eda ha transformado esta industria desde que empezaste?<\/strong><\/p>\n<p>BR: Guau. \u00a1Esa pregunta me hace sentir un poco viejo! Cuando yo empec\u00e9, la era inform\u00e1tica estaba en sus inicios y todav\u00eda no hab\u00eda impactado tanto en la miner\u00eda. Hac\u00edamos todo el planeamiento y el trabajo manualmente. En vez de usar una computadora, los planes se escrib\u00edan en papel. Hac\u00edamos c\u00e1lculos y otras operaciones en planillas con tablas y luego escrib\u00edamos a m\u00e1quina o a mano las notas para los informes. Todo ha cambiado completamente. De un mundo donde casi todo se hac\u00eda a mano hasta el d\u00eda de hoy, el modo de trabajar es completamente diferente, y podr\u00eda decir que el concepto de \u201caquellos viejos tiempos dorados\u201d, en este caso no se aplica porque hoy es mucho mejor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>P: Rob, te criaste en una granja, pero entraste en el mundo minero hace ya un tiempo. \u00bfCu\u00e1l es tu mirada?<\/strong><\/p>\n<p>RD: Creo que la tecnolog\u00eda ha transformado esa etapa manual en un mundo m\u00e1s digital. Ha mejorado la velocidad y la precisi\u00f3n con la que hacemos nuestro trabajo. El uso de sensores, la anal\u00edtica de los datos y la manera en que usamos y procesamos la informaci\u00f3n hoy en d\u00eda nos han permitido aumentar la productividad, reducir costos y focalizarnos en la seguridad.<\/p>\n<p>La tecnolog\u00eda nos est\u00e1 ofreciendo oportunidades para que exploremos zonas nuevas, para extraer minerales de nuevos tipos de dep\u00f3sitos y para actualizar cada vez m\u00e1s la miner\u00eda y hacerla competitiva frente a otras industrias primarias.<\/p>\n<p><strong>P:<\/strong> <strong>Entonces, \u00bfcu\u00e1les son las tecnolog\u00edas de Hexagon que est\u00e1n creando nuevos puestos, o readaptando funciones, para nuestra industria?<\/strong><\/p>\n<p>RD: No creo que estemos creando roles nuevos. Estamos transformando los roles actuales considerando los diferentes aspectos de la cadena de valor de la miner\u00eda. Los levantamientos son un buen ejemplo. Creo que el rol de la topograf\u00eda tradicional ha cambiado considerablemente a trav\u00e9s de los a\u00f1os: antes una persona utilizaba una estaci\u00f3n total y tomaba puntos en el campo. Hoy en d\u00eda contamos con una cantidad de tecnolog\u00edas automatizadas, drones y otros tipos de dispositivos tecnol\u00f3gicos. El top\u00f3grafo se est\u00e1 convirtiendo en el responsable de la informaci\u00f3n espacial que controla el ecosistema gemelo digital, gestiona esos datos y a partir de ah\u00ed potencia la informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si lo miramos por el lado geot\u00e9cnico, no estamos enfoc\u00e1ndonos solamente en la deformaci\u00f3n de las paredes, sino tambi\u00e9n en la gesti\u00f3n de peligros. \u00bfC\u00f3mo tomamos esos datos, los transformamos y los usamos para preservar la seguridad de las personas en la mina? Piense en los operadores y c\u00f3mo su trabajo se est\u00e1 acercando cada vez m\u00e1s a la tecnolog\u00eda aut\u00f3noma. Ya no trabajan en la cabina sino en espacios climatizados con capacidades de operaci\u00f3n por control remoto y de monitoreo. Creo que esos son algunos de los roles que est\u00e1n cambiando gracias a las tecnolog\u00edas que provee Hexagon.<\/p>\n<p>BR: Cuando piensas en el operador, no se trata solo de que lo hace desde la oficina. Ahora est\u00e1 sentado en su casa, trabajando. Algo que hemos visto con la COVID es que la tecnolog\u00eda que tenemos realmente cambia el lugar y la forma de nuestro trabajo.<\/p>\n<p>RD: Y creo que lo que m\u00e1s me impacta de esto es la rapidez con la que hemos adoptado ese cambio, y eso es una prueba clara de hacia d\u00f3nde va la industria minera.<\/p>\n<p>BR: Despu\u00e9s de haber visto los deslizamientos de Manefay en Bingham Canyon, creo que las situaciones de crisis aceleran el cambio. Y esto es sin dudas lo que ocurri\u00f3 en los \u00faltimos seis meses. Hemos modificado muchas cosas que quiz\u00e1s nos habr\u00eda llevado a\u00f1os, o incluso d\u00e9cadas, cambiar.<\/p>\n<p><strong>NJ:<\/strong> <strong>\u00bfLa tecnolog\u00eda por s\u00ed sola se puede aplicar para potenciar o contratar nuevos talentos? \u00bfExiste alguna forma para que las compa\u00f1\u00edas mineras puedan aprovechar la tecnolog\u00eda para reclutar nuevos talentos? Brad, \u00bfqu\u00e9 opinas?<\/strong><\/p>\n<p>BR: S\u00ed, absolutamente. Si miras c\u00f3mo contratamos hoy en d\u00eda, todav\u00eda vamos a la universidad, pero, ahora tambi\u00e9n lo hacemos de manera remota.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Podemos evaluar a las personas de diferentes modos sin que se den cuenta que estamos analizando sus aptitudes. Por ejemplo, cuando vamos a las carreras de drones y patrocinamos un equipo. Quiz\u00e1s contratas al equipo ganador para hacer ese mismo tipo de trabajo adaptado a un \u00e1rea nueva. La tecnolog\u00eda nos ayuda a encontrar personas que nunca hubi\u00e9ramos conocido.<\/p>\n<p>RD: Tambi\u00e9n creo que influye el modo de acercarnos a las personas. Cuando entr\u00e9 en la industria minera, lo hice gracias a una publicidad en la radio; hoy en d\u00eda tenemos plataformas de redes sociales y otros medios para contactarnos. Creo que esto tambi\u00e9n nos lleva a la responsabilidad social y a c\u00f3mo educamos a las personas sobre la miner\u00eda. Una vez que entiendan de qu\u00e9 se tratan, va a haber un gran deseo de ser parte de esta industria. Aprovechar la tecnolog\u00eda para ampliar nuestra comunicaci\u00f3n con las personas nos ayuda en este proceso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con la llegada de m\u00e1s innovaciones tecnol\u00f3gicas vamos a atraer distintos talentos. Existe la posibilidad de que las personas con orientaci\u00f3n en videojuegos puedan incorporarse y operar. Tambi\u00e9n creo que la industria desempe\u00f1a un rol muy importante, desde un punto de vista tecnol\u00f3gico, en la forma en la que podemos conectarnos con diferentes grupos. Vemos cambios muy importantes en el escenario emergente. Vemos en los hackatones que la industria se relaciona much\u00edsimo no solo con la miner\u00eda, sino con diferentes sectores de todo el mundo, desde la industria espacial hasta la agr\u00edcola y todo lo dem\u00e1s, para ver c\u00f3mo podemos adoptar y adaptarnos a las nuevas tecnol\u00f3gicas. Hemos recorrido un largo camino en los \u00faltimos tres o cinco a\u00f1os, y la b\u00fasqueda de nuevas formas de trabajo conjunto, por dentro y por fuera de la industria minera, seguir\u00e1 avanzando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para escuchar toda la entrevista del p\u00f3dcast, haga clic <a href=\"https:\/\/hxgnspotlight.com\/mining-matters-can-technology-attract-new-talent-aging-industry\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encontrar talentos es un desaf\u00edo para cualquier industria. Los avances tecnol\u00f3gicos est\u00e1n cambiando el conjunto de aptitudes que necesita la miner\u00eda. 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